Визнали недієздатним через тривалий період COVID (Пост-COVID)
За перші дев’ять місяців 2022 року UWV провів 1.239 оцінок WIA у людей з довгим COVID (Пост-COVID). У більшості випадків вони були визнані повністю непрацездатними. C-support вражений високими цифрами, але також задоволений визнанням захворювання. Довгий COVID має величезний вплив на людей і суспільство. C-support докладає максимум зусиль, щоб ця група пацієнтів не залишилася осторонь.
Працівники, які хворіють протягом двох років і тому не можуть працювати або можуть працювати менше, можуть мати право на допомогу по інвалідності (Закон про роботу та дохід (працездатність), WIA). UWV визначає, чи мають люди право на це.
Під час оцінки WIA страховий лікар розглядає обмеження клієнта та (залишкові) варіанти роботи. Потім експерт з працевлаштування дивиться, яку роботу людина ще може виконувати та скільки вона може на цьому заробити порівняно зі своєю попередньою зарплатою. Зменшення порівняно зі старою зарплатою визначає ступінь втрати працездатності. Це також пояснює, що оцінка WIA може призвести до різних результатів у людей із подібними скаргами. Будь-хто, у кого менше ніж 35 відсотків непрацездатності, не має права на пільги WIA.
Більшість людей є повними інвалідами
У червні UWV вперше оприлюднив дані про оцінки WIA, які UWV проводить з початку цього року для людей, які протягом двох років хворіли на коронавірус. За п’ять місяців 2022 року виконано 736 оцінок. Відтоді на кінець вересня їх кількість зросла до 1.239 оглядів. Картина практично незмінна: пільги призначаються у 84 відсотках випадків.
У невеликій кількості випадків, 9 відсотків від загальної кількості, це стосується так званої допомоги IVA через повну та стійку втрату працездатності. У більшості випадків, 50 відсотків від загальної суми, це стосується так званої пільги WGA 80-100, в якій людина наразі є повною інвалідністю, але не виключено покращення оподаткування. 25% людей отримують допомогу через часткову втрату працездатності (WGA 35-80).
Близько 16 відсотків людей мають менш ніж 35-відсоткову непрацездатність і тому не мають права на допомогу WIA. Це не означає, що ці клієнти не мають претензій, це просто означає, що з можливістю працевлаштування, яка все ще існує, вони можуть заробляти принаймні 65 відсотків своєї старої зарплати. Законом передбачено, що право на допомогу по інвалідності не виникає, якщо зниження заробітної плати становить менше 35 відсотків.
Робота як фактор здоров'я
«Бо робота одна детермінанта здоров'я це надає сенсу вашому життю, дуже важливо, щоб ми шукали способи допомогти цим людям повернутися до роботи. Або подумайте про якусь форму осмисленого використання часу. Не може бути так, щоб ця група залишалася осторонь у WIA, за словами Аннеміке де Гроот, директора C-support.
C-support підтримує людей з Long COVID залишатися на роботі якомога довше або відновлювати роботу, незважаючи на їхні скарги. Будьте разом з Центром здоров'я праці інформаційно-просвітницькі матеріали розроблений і настанови складений. C-support також проводить навчання лікарів та інших постачальників медичних послуг у сфері Long COVID, включаючи фахівців UWV.
Наукові дослідження впливу корони на інвалідність
«Нові цифри також показують, що довгострокові скарги на коронавирус, постковідний синдром, на життя людей є значним», — каже Шанталь Гілен, медичний радник UWV. «Це теж бачать наші страхові лікарі в кабінеті. Як UWV ми дуже серйозно ставимося до цього. Ми робимо це, гарантуючи, що наші лікарі обізнані з останніми досягненнями в цій галузі, але також ініціюючи наукові дослідження самі. Оскільки ці цифри дають початкову картину, але ми хотіли б глибше поглянути на соціальні наслідки».
Саме тому UWV проводить національне дослідження соціального впливу пандемії COVID-19 на інвалідність та наслідків для здоров’я та участі. Дослідження було організовано в окрузі Лімбург у співпраці з лікарнею Zuyderland. Перші результати дослідження очікуються найближчим часом.
Крім того, було проведено дослідження перешкод, з якими стикаються пацієнти з постковідним синдромом. Для цього ми співпрацювали з C-support і Центром здоров'я праці. Ці результати також очікуються незабаром. див COVWORKS
«Ми виступаємо за додаткові дослідження цієї групи, яка зараз потрапляє в WIA. Які довгострокові наслідки, що є корисним і як ця група може продовжувати робити соціальний внесок. Особливо важливо тримати їх у полі зору, я справді наполегливо працюю для цієї групи», – підсумовує Аннеміке де Гроот».
